Mesleğine bağlı avukatlardan oluşan ekibimiz, davanızın ne kadar önemli olduğunu biliyor. Hukuk Büromuz, birbirinden farklı faaliyet alanlarındaki deneyimiyle hukuki sorunlarınızı özen ve profesyonellik çerçevesinde ele alıyor
Embedded Files
ÖZEL HASTANELERİN FAHİŞ ÜCRET TALEPLERİ
Bebek sahibi olacağınızı öğrendiniz ve doğumu bir özel hastanede yapmak istiyorsunuz. Bebeğinizi dünyaya getireceğiniz hastaneyi seçerken hastanenin hekim kadrosu, fiziki imkanları yanındaki en önemli etken de size söyledikleri doğum ücretidir. Hastanelerin deyimiile “Doğum Paketi”… Peki nedir bu doğum paketi hiç düşündünüz mü? Ya da hastalığınız için muayene olmaya gittiğinizde hasta kabul masasının arkasındaki “Sizden %200 oranında ilave ücret alabiliriz” uyarısının ne anlama geldiğini ve özel hastaneleri karşısında ne haklarınızolduğu hiç aklınıza geldi mi?
Bu yazımızda sizlere özel hastanelerin Sağlık Uygulama Tebliğine(SUT) aykırı olarak size nasılfaturalandırma yaptığından bahsetmeye çalışacağız.
Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) nedir?
Sosyal güvenlik kurumunca karşılanan ve genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğukişilerin, kurumca finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri, yol, gündelik ve refakatçigiderlerinden yararlanma esas ve usulleri ile bu hizmetlere ilişkin sağlık hizmetlerifiyatlandırma komisyonunca belirlenen ödenecek bedellerin bildirildiği tebliğdir.
Bir diğer ifade ile özel hastanelerin sağlık hizmetlerini sağlarken uygulaması gereken esaslarıdüzenlediği, verilen hizmetleri düzenleyen ve uygulama detaylarını içeren, ayrıcafiyatlandırmasının yapıldığı tebliğdir. Her yıl gerek içerik gerek de fiyatlandırma noktasındagüncelleme yapılmaktadır.
Sağlık Uygulama Tebliğinde (SUT) belirlenmiş ücretlerden fazlası talep edilebilirmi?
Kurumla sözleşmeli özel sağlık kurum ve kuruluşları SUT ve eklerinde yer alan sağlık hizmetleri işlem bedellerinin tamamı üzerinden Kurumca belirlenen oranı geçmemek kaydıylaKuruma fatura edilebilen tutarlar esas alınarak kişilerden ilave ücret alabilir. Ancak alınacak ilave ücret bir defada asgari ücretin iki katını geçemez.
En çok karşılaşılan bir örnekle açıklayacak olursak; özel hastanede sezaryen doğumgerçekleştirdiniz ve doğumun ertesi günü taburcu oldunuz, 2020 yılında SGK tarafından belirlenen alınabilecek en fazla ilave ücret tutar 1.166,38 TL haricinde hastane sizden ücrettalep edemeyecektir.
Ya da yine günlük hayatta herkesin başına gelebilecek tırnak batması yaşadınız ve bunun içinözel hastaneye gittiniz. Tırnak yatak revizyonu operasyonu için 2020 yılında SGK tarafındanbelirlenen alınabilecek en fazla ilave ücret tutarı 86,44 TL’ dir.
Özel hastane doğum sonrası ödediğim ücrete ilişkin fatura kesti, yasal olmasa kesebilir miydi?
Elinizdeki faturayı dikkatli incelediğinizde faturada birden fazla kalem girdisi olduğunu göreceksiniz. Doğum ücreti olarak yukarıda örnekte verdiğimiz tutara yakın bir faturalandırmayapılırken geri kalan kısım ise organizasyon ücreti, özel hemşire hizmeti, evde bakım ücreti, oda süsleme vs. gibi isimler altında faturalandırıldığını fark edeceksiniz. Oysa ki bu hizmetleri almadınız ya da bu hizmetler için size zaten başta farklı fiyat verilmişti değil mi?
Ya da elinizdeki belgeleri incelediğinizde adını dahi duymadığınız bir organizasyonşirketinden adınıza düzenlenmiş “doğum paketi organizasyonu” girdili ikinci bir faturaolduğunu da fark edebilirsiniz. Şaşırmayın.
Peki fazla tahsil edilmiş olan kısmı geri alabilir miyim?
Bahsettiğimiz üzere özel hastaneler SUT ile belirlenmiş tarifeyi aşamazlar, aksi takdirde SGK tarafından ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler. Ancak yukarıda anlattığımız şekillerde kanunu dolanan ve sizden fazla ücret tahsil eden özel hastanelerden ödediğiniz kısmı geri alabilirsiniz. Bu kısma ilişkin faturalandırmanın almadığınız hizmetlere dair olması ya da adını dahi duymadığınız organizasyon şirketleri tarafından yapılmış olması izlenecek yol açısından önemli tabi ki, o nedenle bu konuda alanında yetkin avukatlardan yardım almanızı öneririz.
Ayrıca Sağlık Uygulama Tebliğinde tüm hizmetlere ilişkin alınabilecek en fazla ilave ücret tutarları belirlenmiştir. Bu durum sadece doğum hizmetleri ile sınırlı olmadığını hatırlatmak isteriz. Siz de dilerseniz özel sağlık kuruluşunun SGK ile anlaşması olup olmadığını, sizden ne kadar ilave ücret talep edebileceğini SGK' nın ilave ücret hesaplama programından sorgulayabilirsiniz.
Bu yazımızda özel sağlık kuruluşlarının SUT kapsamında talep edebilecekleri ilave ücretler ve fazla tahsil edilen miktarların iadesinden kısaca bahsetmiş olduk. Siz de daha önce bu şekildebir durumla karşılaştınız ve sizden fazla ücret tahsil edildiyse alacağınız zamanaşımına uğramadan hukuk büromuzdan gerekli yardımı alabilir, ayrıntılı bilgi ve sorunlarınız için web sitemizde yer alan iletişim kanallarından bizimle iletişim kurabilir, sorunlarınıza alanında yetkinavukatlarımızla çözüm bulabilirsiniz. Ayrıca Online Danışmanlık hizmetimizi kullanarak bulunduğunuz her yerden hızlı ve pratik olarak danışabilirsiniz.
"Bu yazının tüm kullanım hakları Av. Enes Kamer Soy' a aittir. Başka mecralarda kullanılması veya alıntı yapılması ancak orijinal yazıya link(arslandumansoy.av.tr)verilerek referans gösterilmesi şartıyla mümkündür."
KİRA SÖZLEŞMELERİ VE TAHLİYE
“Kira sözleşmesi, kiraya verenin bir şeyin kullanılmasını veya kullanmayla birlikte ondan yararlanılmasını kiracıya bırakmayı, kiracının da buna karşılık kararlaştırılan kira bedelini ödemeyi üstlendiği sözleşmedir.”
Kanunda yapılmış bu tanımlama sadece konut kiralamalarını değil aklımıza gelebilecek her türlü kira ilişkisini tanımlamaktadır. Konut, çatılı iş yeri, ürün kiralamaları gibi örnekleri çoğaltabileceğimiz, yurdun farklı kesimlerinde gerek farklı ticari uygulamalar gerek o yörenin örf ve adetlerinden kaynaklanan birçok çeşit kiralama şekilleri mevcuttur. Ancak bu yazımızda hemen hemen herkesin en çok karşılaştığı, hayatının bir kısmında belki kiracı olarak belki de kiraya veren olarak bir kira ilişkisinin tarafı olduğu konut ve çatılı iş yeri kiralamalarından ve bu yerlerin kanuna uygun tahliyesinden bahsedeceğiz.
A.Kira Sözleşmesinin Tarafları
Kira sözleşmesinin tarafları olarak; kiraya veren, bir şeyin kullanılmasını, yararlanılmasını karşı tarafa bırakan kişi, buna karşılık olarak bir bedel ödeme borcu altına giren kişi ise kiracıdır. Kiraya veren kişi o meskenin ya da iş yerinin maliki olmak zorunda değildir.
B.Kira Sözleşmesi Şekli
Her ne kadar kira sözleşmelerinin geçerli olması için yazılı veya sözlü herhangi bir şekil şartı olmasa da bir uyuşmazlık çıkması halinde yazılı şekilde kurulmuş olması sözleşmenin şartlarını ispat açısından faydalı olacaktır. Buna karşın sözlü olarak kurulmuş kira sözleşmelerinde uygulamada türlü sıkıntılarla karşılaşılmakta ancak bu alanda uzman avukatlar eliyle çözüme kavuşturulmaktadır.
C.Kira Sözleşmesini Bildirim Yoluyla Sona Erdirme
“Konut ve çatılı iş yeri kiralarında kiracı, belirli süreli sözleşmelerin süresinin bitiminden en az onbeş gün önce bildirimde bulunmadıkça, sözleşme aynı koşullarla bir yıl için uzatılmış sayılır. Kiraya veren, sözleşme süresinin bitimine dayanarak sözleşmeyi sona erdiremez. Ancak, on yıllık uzama süresi sonunda kiraya veren, bu süreyi izleyen her uzama yılının bitiminden en az üç ay önce bildirimde bulunmak koşuluyla, herhangi bir sebep göstermeksizin sözleşmeye son verebilir. Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde, kiracı her zaman, kiraya veren ise kiranın başlangıcından on yıl geçtikten sonra, genel hükümlere göre fesih bildirimiyle sözleşmeyi sona erdirebilirler.”
Konut ve çatılı iş yeri kiraları da diğer kira sözleşmeleri gibi tarafların birbirine uygun irade beyanı ile kurulduğundan tarafların karşılıklı sözleşmeyi sona erdirme beyanları ile sözleşmenin son bulacağını ve kiralananın tahliye edilmesinin gerekeceğinden ayrıca bahsetmeye gerek olmadığı kanaatindeyiz.
D.Kira Sözleşmesini Dava Yoluyla Sona Erdirme
Öncelikle mal sahiplerine yönelik şu hususu belirtmekte fayda var. Konut ve çatılı iş yerlerinde kiracıyı sebepsiz yere tahliyeye zorlayamazsınız. Tahliye sebepleri kanunda düzenlenmiştir ve bu sebeplerden herhangi birine dayanmadan kiracıyı tahliye edemezsiniz. Biz bu kısımda en çok karşılaşılan birkaç sebepten bahsedeceğiz. Ancak burada bahsettiğimiz sebepler dışında da tahliye sebeplerinin var olduğunu bilmeniz gerekir.
Gereksinim, yeniden inşa ve imar nedeniyle tahliye
Yeni malikin gereksinimi
Kiralananı boşaltma taahhüdünün varlığı
Bir kira dönemi içinde kira bedelinin ödenmemesi nedeniyle yazılı olarak iki haklı ihtarda bulunulması
Kiracının veya birlikte yaşadığı eşinin aynı ilçe veya belde belediye sınırları içinde oturmaya elverişli bir konutu bulunması
Dava yoluyla kira sözleşmesinin sona erdirilmesine ilişkin hükümler kanunda sınırlı olarak sayılmış ve kiracı aleyhine sözleşme ile değiştirilemez.
E.Kira Sözleşmesini İcra Takibi Yoluyla Sona Erdirme
Kiralanan taşınmazın icra yoluyla tahliyesi için öncelikle taraflar arasında muhakkak bir kira sözleşmesi olması gerekmektedir.
Kira bedelinin ödenmemesi sebebiyle
Kiralananı boşaltma taahhüdünün varlığı sebebiyle
Bu yazımızda kira sözleşmesini sona erdirme sebeplerinden kısaca bahsetmiş olduk. Ayrıntılı bilgi ve sorunlarınız için web sitemizde yer alan" bizimle iletişim kurabilir, sorunlarınıza alanında yetkin avukatlarımızla çözüm bulabilirsiniz. Ayrıca Online Danışmanlık hizmetimizi kullanarak bulunduğunuz her yerden hızlı ve pratik olarak danışabilirsiniz.
"Bu yazının tüm kullanım hakları Av. Enes Kamer Soy' a aittir. Başkamecralarda kullanılması veya alıntı yapılması ancak orijinal yazıya link(arslandumansoy.av.tr)verilerek referans gösterilmesi şartıyla mümkündür."
Page updated
Google Sites
Report abuse